Приказом
Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 30
декабря 2008 г. N
1063 настоящий приказ признан утратившим
силу
Приказ Федеральной службы по экологическому,
технологическому и атомному надзору от 3 октября 2008 г. N 770
"Об утверждении и введении в действие Положения об Управлении
государственной службы и кадров"
Приказываю:
1. Утвердить и
ввести в действие прилагаемое Положение об Управлении государственной службы и
кадров (РД-01-03-2008).
2. Признать утратившим силу приказ Федеральной
службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29 мая 2007
года N 369 "Об утверждении и введении в действие Положения об Управлении
по вопросам государственной службы, кадровой политики и защиты государственной
тайны" и изменение N 1 к нему, утвержденное приказом от 24 октября 2007
года N 727.
Содержание
Руководящие документы РД-01-03-2008 Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору "Положение об управлении государственной службы и кадров" (утв. приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 3 октября 2008 г. N 770)
I. Общие положения
II. Полномочия управления
III. Организация деятельности управления
Руководящие
документы
РД-01-03-2008
Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору
"ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ"
(утв. приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и
атомному надзору от 3 октября 2008 г. N 770)
Зарегистрировано
Федеральной службой
по
экологическому, технологическому
и атомному
надзору 6 октября 2008 г.
Регистрационный
N 585
Введено в действие с 3 октября 2008
г.
I.
Общие положения
1. Управление
государственной службы и кадров (далее - Управление) является структурным
подразделением центрального аппарата Федеральной службы по экологическому,
технологическому и атомному надзору (далее - Служба).
К сфере
деятельности Управления относятся:
участие в
обеспечении реализации полномочий руководителя Службы по решению кадровых
вопросов и вопросов государственной службы;
реализация
кадровой политики в Службе;
комплектование
структурных подразделений центрального аппарата Службы (далее - центральный
аппарат) кадрами необходимых для обеспечения деятельности Службы профессий,
специальностей и квалификации (по согласованию с заинтересованными
подразделениями и заместителями руководителя Службы), а также должностей,
назначение на которые в территориальных органах Службы (далее - территориальные
органы) и в находящихся в ее ведении организациях (далее - подведомственные
организации) производится руководителем Службы;
организация в
Службе работы по защите сведений, составляющих государственную тайну, в соответствии
с Федеральным законом "О государственной тайне" и иными нормативными
правовыми актами;
осуществление
работы по вопросам гражданской обороны и мобилизационной подготовки;
организация
методического руководства и координации деятельности территориальных органов
Службы и подведомственных организаций по вопросам, относящихся к сфере
деятельности Управления.
2. Управление
в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации,
федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и
распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и
распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными договорами
Российской Федерации, Положением о Федеральной службе по экологическому,
технологическому и атомному надзору, нормативными актами Министерства природных
ресурсов и экологии Российской Федерации, постановлениями, приказами,
распоряжениями и руководящими документами Службы, а также настоящим Положением.
3. Управление
осуществляет свою деятельность непосредственно, а в установленных случаях - во
взаимодействии с другими структурными подразделениями центрального аппарата, а
также с территориальными органами Службы и подведомственными организациями.
II.
Полномочия управления
4. Управление,
в предусмотренной для него сфере деятельности, осуществляет в установленном
порядке следующие полномочия:
4.1. анализ
состояния кадрового обеспечения в центральном аппарате и территориальных
органах Службы и прогнозирование текущей и перспективной потребности в кадрах и
источников ее удовлетворения;
4.2.
организация и координация работы по подбору и расстановке кадров, изучение
деловых и моральных качеств работников центрального аппарата, руководителей
территориальных органов, их заместителей и директоров подведомственных организаций;
4.3. подбор
граждан во взаимодействии с руководством структурных подразделений центрального
аппарата для прохождения государственной гражданской службы (далее -
государственная служба) в указанных подразделениях, а также в соответствии с
номенклатурой должностей - для прохождения государственной службы в
территориальных органах и подведомственных организациях;
4.4.
организация работы по формированию кадрового резерва для замещения должностей
государственной службы;
4.5.
разработка и в установленном порядке представление предложений о
совершенствовании организационно-штатной структуры центрального аппарата;
4.6.
рассмотрение совместно с Финансово-экономическим управлением разработанных
территориальными органами проектов их организационной структуры и штатного
расписания и подготовка заключений о готовности указанных проектов к
представлению руководителю Службы на утверждение;
4.7.
организация и проведение совещаний (семинаров) с работниками центрального
аппарата Службы, территориальных органов и подведомственных организаций по
вопросам государственной службы, кадровой работы и защиты государственной
тайны;
4.8. изучение,
обобщение положительного опыта работы с кадрами и организация его
распространения в центральном аппарате, территориальных органах,
подведомственных Службе организациях;
4.9.
осуществление статистического и персонального учета государственных служащих;
4.10. ведение
личных дел, листков временной нетрудоспособности, учет, хранение и выдача
трудовых книжек работникам центрального аппарата;
4.11. ведение
и хранение учетных документов на руководителей территориальных органов, их
заместителей и директоров подведомственных организаций;
4.12.
подготовка проектов приказов о приеме на государственную службу, переводе,
увольнении, поощрении, дисциплинарном взыскании государственных гражданских
служащих (далее - гражданских служащих) центрального аппарата, заместителей
руководителей территориальных органов и директоров подведомственных
организаций, предоставлении ежегодных оплачиваемых, учебных отпусков, отпусков
без сохранения денежного содержания гражданским служащим центрального аппарата,
руководителям территориальных органов и директорам подведомственных
организаций;
4.13.
подготовка служебных контрактов о прохождении государственной службы и
замещении должностей в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и
дополнительных соглашений к ним;
4.14.
подготовка необходимых документов для назначения государственных пенсий и
установления доплат к государственным пенсиям гражданским служащим центрального
аппарата и территориальных органов и представление их в соответствующие органы
социального обеспечения;
4.15.
подготовка необходимых документов по установлению стажа работы, дающего право
на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет и иные периоды;
4.16.
организация совместно с другими подразделениями центрального аппарата Службы
проведения конкурсов на замещение вакантных государственных должностей
государственной службы, формирование конкурсных комиссий;
4.17.
организация совместно с другими подразделениями центрального аппарата Службы
проведения аттестации гражданских служащих центрального аппарата, руководителей
территориальных органов, их заместителей, директоров подведомственных
организаций;
4.18.
организация совместно с другими подразделениями центрального аппарата Службы
проведения квалификационных экзаменов на присвоение классного чина
государственной службы гражданским служащим центрального аппарата,
руководителям территориальных органов, их заместителям;
4.19.
подготовка необходимых документов для присвоения классных чинов государственной
службы;
4.20.
обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;
4.21.
подготовка предложений руководству Службы о создании комиссии по рассмотрению
индивидуальных трудовых споров, организация и контроль ее деятельности;
4.22.
разработка совместно со структурными подразделениями центрального аппарата,
территориальными органами и подведомственными организациями квалификационных
требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей гражданскими служащими вышеуказанных подразделений,
органов и организаций;
4.23.
подготовка и ведение реестра гражданских служащих, предусмотренных штатным
расписанием центрального аппарата Службы;
4.24. по
требованию гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов
выдача справок, консультирование их по правовым и иным вопросам государственной
службы и трудового законодательства;
4.25.
организация в установленном порядке проверки достоверности сведений,
представленных гражданином при назначении на должность государственной службы,
а также проверки, в установленном порядке, соблюдения лицами, замещающими
должности государственной службы ограничений и запретов, установленных
законодательством Российской Федерации, связанных с замещением должностей
государственной службы и прохождением государственной службы;
4.26.
организационное и методическое обеспечение профессиональной подготовки,
переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих
центрального аппарата и территориальных органов;
4.27.
осуществление функций управления-заказчика центрального аппарата Службы на
поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд по
вопросам организации обучения гражданских служащих (повышения квалификации и
профессиональной переподготовки) и учебных семинаров;
4.28.
организация совместно с другими подразделениями центрального аппарата Службы
работы по аттестации руководителей и специалистов организаций, поднадзорных
Службе, оформления и учета удостоверений об аттестации, ведения реестра
аттестованных руководителей и специалистов;
4.29.
организация работы по подготовке материалов для награждения государственными
наградами Российской Федерации и ведомственными наградами Службы;
4.30.
осуществление контроля за исполнением в Службе законодательства о труде и
федеральной государственной службе;
4.31.
организация и проведение совместно с правовым подразделением служебных проверок
фактов совершения дисциплинарных проступков гражданскими служащими центрального
аппарата, заместителями руководителей территориальных органов и директорами
подведомственных организаций;
4.32.
осуществление мер по обеспечению в Службе защиты сведений, составляющих
государственную и иную охраняемую законом тайну, в том числе мер, связанных с
допуском работников к указанным сведениям в соответствии с Федеральным законом
"О государственной тайне" и другими нормативными правовыми актами,
регламентирующими организацию и обеспечение защиты этих сведений;
4.33.
подготовка документов, необходимых для получения Службой лицензий на проведение
работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
4.34.
организация и координация работы по вопросам гражданской обороны в Службе в
соответствии с Федеральным законом "О гражданской обороне Российской
Федерации", приказами и распоряжениями начальника гражданской обороны
Службы;
4.35.
обеспечение мобилизационной подготовки Службы, а также контроля и координации
деятельности территориальных органов и находящихся в ведении Службы организаций
по их мобилизационной подготовке;
4.36.
организация пропускного режима в зданиях центрального аппарата Службы и
контроль за его соблюдением;
4.37.
взаимодействие с Федеральной службой безопасности Российской Федерации,
Министерством внутренних дел Российской Федерации и другими федеральными
органами исполнительной власти по вопросам оформления общегражданских и
служебных загранпаспортов для работников Службы;
4.38.
осуществление уничтожения утративших практическое значение служебных
загранпаспортов работников Службы;
4.39. участие
совместно со структурными подразделениями центрального аппарата в проверках
деятельности территориальных органов Службы и организаций, находящихся в ее
ведении по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления;
4.40.
осуществление методического руководства деятельностью территориальных органов
Службы, подведомственных организаций по вопросам, относящимся к сфере
деятельности Управления;
4.41.
подготовка предложений в проекты годовых планов работы Службы и обеспечение (в
части, касающейся Управления) выполнения мероприятий, предусмотренных этими
планами;
4.42.
подготовка относящихся к сфере деятельности Управления материалов в проекты
отчетов о выполнении годовых планов работы Службы;
4.43.
планирование своей деятельности и подготовка отчетов о ней;
4.44. подготовка
предложений по формированию ежегодных планов разработки руководящих документов
Службы, разработка относящихся к сфере деятельности Управления проектов
руководящих документов, рассмотрение и согласование (в части, относящейся к
сфере деятельности Управления) проектов руководящих документов, разрабатываемых
другими структурными подразделениями центрального аппарата;
4.45.
рассмотрение и согласование при наличии оснований разрабатываемых
территориальными органами Службы проектов руководящих и методических документов
по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления;
4.46.
взаимодействие с подразделениями Администрации Президента Российской Федерации,
Аппарата Правительства Российской Федерации, Министерством природных ресурсов и
экологии Российской Федерации, с другими федеральными органами исполнительной
власти Российской Федерации, учреждениями и организациями по вопросам
деятельности Службы в ходе выполнения установленных настоящим Положением
полномочий;
4.47. анализ
практики применения законодательных актов Российской Федерации, нормативных
правовых актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской
Федерации и представление предложений по их совершенствованию;
4.48.
подготовка информационно-справочных материалов о работе Службы по вопросам,
относящимся к сфере деятельности Управления;
4.49. участие
в международном сотрудничестве и взаимодействии с органами государственной
власти иностранных государств и международными организациями по вопросам,
входящим в компетенцию Управления.
5. Управление
в предусмотренной для него сфере деятельности, в пределах своей компетенции и в
установленном порядке имеет право:
5.1.
запрашивать и получать сведения и материалы, необходимые для выполнения
Управлением своих функций и полномочий;
5.2. организовывать
проведение и участвовать в проведении необходимых исследований, испытаний,
экспертиз, анализов и оценок, а также научных исследований по вопросам
относящимся к полномочиям Управления;
5.3. давать
юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, относящимся к сфере
деятельности Управления;
5.4.
осуществлять контроль за деятельностью территориальных органов Службы и
подведомственных организаций по вопросам, относящимся к сфере деятельности
Управления.
III.
Организация деятельности управления
6. Управление
возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности
руководителем Службы. Начальник Управления имеет заместителей начальника
Управления.
7. Начальник
Управления несет персональную ответственность за выполнение возложенных на
Управление функций.
8. Начальник
Управления:
8.1. руководит
на основе единоначалия деятельностью Управления, определяет функции отделов
Управления и обязанности работников Управления;
8.2. вносит
предложения руководителю Службы о назначении на должности заместителей
начальника Управления, начальников отделов и других работников Управления;
распределяет должностные обязанности между заместителями начальника Управления;
8.3. вносит
предложения руководителю Службы о переводе работников Управления на новую
должность с установлением работникам должностных окладов в соответствии со
штатным расписанием;
8.4. вносит
предложения руководителю Службы о присвоении работникам Управления классных
чинов гражданской службы, а также об установлении (изменении) работникам
Управления надбавок к должностным окладам;
8.5.
представляет руководителю Службы предложения о применении к работникам
Управления предусмотренных законодательством Российской Федерации мер поощрения
и дисциплинарного воздействия;
8.6.
утверждает, согласовывает и подписывает документы, относящиеся к сфере
деятельности Управления;
8.7.
представляет Службу во взаимоотношениях с органами государственной власти
Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, организациями и
гражданами по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления, а по
поручениям руководителя Службы и его заместителей - по другим вопросам;
8.8. участвует
в установленном порядке в работе Коллегии, координационных, совещательных и
экспертных советах, созданных и функционирующих в Службе;
8.9.
организует подготовку и представление в установленном порядке планов,
информационных материалов, предложений, отчетов, предусмотренных руководящими
документами Службы, ведение делопроизводства в Управлении, соблюдение его
работниками установленных правил работы с документами и требований по
обеспечению сохранения государственной тайны, организует выполнение иных работ,
возлагаемых организационно-распорядительными документами Службы на
руководителей структурных подразделений центрального аппарата;
8.10. дает
поручения территориальным органам Службы и подведомственным ей организациям по
вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления;
8.11. в
установленном порядке организует инструктаж работников Управления, вносит
предложения о повышении их квалификации и переподготовке, осуществляет
предварительный отбор кандидатов в состав кадрового резерва и работу с
указанным резервом;
8.12. в
установленном порядке проводит подбор и согласование кандидатур из числа
работников Управления для командирования за границу.
9. Заместители
начальника Управления, начальники отделов несут ответственность за выполнение
возложенных на них обязанностей в соответствии с должностными регламентами и
настоящим Положением.
10.
Непосредственную координацию и контроль деятельности Управления осуществляет
руководитель Службы.
11. Управление
создается, реорганизуется, переименовывается, ликвидируется решением
руководителя Службы.
12. Структура
и штатное расписание Управления утверждаются руководителем Службы в составе структуры
и штатного расписания центрального аппарата.
13. Права и
обязанности работников Управления определяются должностными регламентами,
утверждаемыми руководителем Службы.
14. Управление
в установленных случаях взаимодействует со всеми заместителями руководителя
Службы, начальниками структурных подразделений центрального аппарата,
руководителями территориальных органов и организаций, находящихся в ее ведении,
по вопросам, указанным в настоящем Положении.
Комментарии (0)
Чтобы оставить комментарий вам необходимо авторизоваться