Приказ Федеральной службы
по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
от 31 марта 2008 г. № 103
"Об утверждении инструкции по
составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении
у него профессионального заболевания"
В целях реализации п. 1.6 приложения № 6 к приказу
Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 мая 2001 года № 176
"О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных
заболеваний в Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте Российской
Федерации 27 июля 2001 г., регистрационный № 2828), а также в целях
совершенствования системы расследования и учета профессиональных заболеваний
приказываю:
1. Утвердить инструкцию по составлению
санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у
него профессионального заболевания (приложение).
2. Руководителям управлений Федеральной службой по надзору в сфере
защиты прав потребителей и благополучия человека по субъектам Российской
Федерации, по железнодорожному транспорту:
2.1. Проинформировать учреждения Роспотребнадзора,
лечебно-профилактические организации, другие заинтересованные организации о
введении в действие временной инструкции;
2.2. Использовать инструкцию при составлении
санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у
него профессионального заболевания.
3. Контроль за исполнением
настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по
надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Л.П.
Гульченко.
Руководитель Г.Г. Онищенко
Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 апреля
2008 г.
Регистрационный № 11577
Содержание
Инструкция по
составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника
при подозрении у него профессионального заболевания Санитарно-гигиеническая
характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального
заболевания (отравления) * |
Приложение
ИНСТРУКЦИЯ
ПО СОСТАВЛЕНИЮ САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКОЙ ХАРАКТЕРИСТИКИ УСЛОВИЙ ТРУДА РАБОТНИКА
ПРИ ПОДОЗРЕНИИ У НЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЗАБОЛЕВАНИЯ
(утв. приказом Федеральной службы по надзору
в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
от 31 марта 2008 г. № 103)
1. Настоящая инструкция определяет порядок сбора информации
и оформления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при
подозрении у него профессионального заболевания (далее -
санитарно-гигиеническая характеристика).
2. Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда
составляется Управлением Роспотребнадзора по субъекту Российской Федерации или
его структурными подразделениями (далее - управление) как правило в течение 7
дней, но не позднее 2 недель со дня получения извещения об остром заболевании
(отравлении), и в течение 2 недель со дня получения извещения о хроническом
заболевании.
3. Санитарно-гигиеническая характеристика составляется в 4
экземплярах по форме № 362-1/у-01, подписывается специалистами управления,
утверждается главным государственным санитарным врачом субъекта Российской
Федерации и заверяется печатью.
Один экземпляр санитарно-гигиенической характеристики
высылается (выдается) медицинской организации, направившей извещение, один
экземпляр - работодателю, один - работнику или его представителю под роспись;
один экземпляр хранится в управлении.
4. При необходимости (недостаточность информации,
лабораторно-инструментальных данных, контакт с аналогичными вредными факторами
на других местах работы и т.п.) управление, проводящее оценку условий труда для
составления санитарно-гигиенической характеристики, запрашивает дополнительные
документы или санитарно-гигиеническую характеристику
(санитарно-эпидемиологическое заключение) по иному месту (местам) работы.
5. В случае установления предварительного диагноза
профессионального заболевания (отравления) у работника после прекращения
контакта с вредными факторами производственной среды (поздний силикоз,
туберкулез, злокачественные образования и др.) и невозможности представления
данных об условиях труда (ликвидация цеха, участка, организации, реконструкция,
отсутствие документов о количественной характеристике вредных факторов),
используют другие документы (выписка из трудовой книжки, журналов инструктажа,
ссылки на литературные справочные материалы по количественной характеристике
факторов производственной среды и трудового процесса для аналогичных
производств, профессий и др.), подтверждающие наличие вредных производственных
факторов и их количественные характеристики.
При ликвидации рабочего места, цеха, участка, организации
возможно моделирование условий труда работника, ссылки на литературные
справочные материалы по количественной характеристике факторов производственной
среды и трудового процесса для аналогичных производств и другие сведения.
6. Описание условий труда работника (п.
4 характеристики) оформляется на основании должностных обязанностей
и санитарно-эпидемиологической характеристики условий труда
(санитарно-эпидемиологического заключения на производство) непосредственно на
рабочем месте, учитываются сведения, полученные от работодателя (или его
представителя) и самого работника, другое.
Санитарно-гигиеническая характеристика составляется с учетом
предварительного диагноза профессионального заболевания (отравления).
В обязательном порядке указываются характеристики ведущего и
всех сопутствующих вредных факторов производственной среды и трудового
процесса, режимов труда, которые могли привести к профессиональному заболеванию
(отравлению).
Концентрации и уровни вредных производственных факторов
(качественные и количественные показатели) указываются на основе документов
органов и организаций, уполномоченных на проведение государственного контроля
(надзора) в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия,
полученных в ходе государственного санитарно-эпидемиологического надзора,
протоколов лабораторных и инструментальных исследований при оформлении
санитарно-эпидемиологического заключения на производство, продукцию, в т.ч.
проведенных НИИ и испытательными центрами, аккредитованными в установленном
порядке.
Количественная характеристика вредного фактора
производственной среды должна быть представлена в динамике за максимально
возможный период работы в данной профессии.
7. При отсутствии данных лабораторных и инструментальных
исследований, управление поручает Федеральному государственному учреждению
здравоохранения - центру гигиены и эпидемиологии Роспотребнадзора проведение
таких исследований на рабочем месте.
8. Результаты физиологических исследований представляются в
виде приложений к санитарно-гигиенической характеристике составленных в
соответствии действующей гигиенической классификацией
факторов рабочей среды и трудового процесса.
В санитарно-гигиенической характеристике перечисляются
используемые средства индивидуальной защиты, наличие
санитарно-эпидемиологических заключений и отмечают их фактическое использование.
9. Пункты санитарно-гигиенической характеристики условий
труда работника при подозрении у него профессионального заболевания
(отравления) с 6
по 17,
оформляются в соответствии с протоколами лабораторно-инструментальных
исследований и измерений факторов производственной среды и положениями
действующего санитарного
законодательства.
Пункт
18 санитарно-гигиенической характеристики оформляется в соответствии
с действующей гигиенической классификацией
факторов рабочей среды и трудового процесса.
Пункты
19-23
санитарно-гигиенической характеристики оформляются в соответствии с
фактическими данными, полученными в результате санитарно-гигиенического обследования
и имеющейся информацией.
В пункте
24 санитарно-гигиенической характеристики дается заключение об
условиях труда работника на основании общей гигиенической оценки условий труда
в соответствии с действующим санитарным законодательством и с учетом положений
действующей гигиенической классификации
факторов рабочей среды и трудового процесса. Делается ссылка на прилагаемые
дополнительные документы и результаты исследований, испытаний, оценок (протоколы,
акты и др.).
10. К санитарно-гигиенической характеристике могут
прилагаться мнения, свидетельские показания работника, свидетелей,
работодателя, которые оформляются на отдельных листах с указанием документа,
удостоверяющего личность указанных лиц.
Санитарно-гигиеническая
характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального
заболевания (отравления) *