— Все документы — Нормативно-правовые документы — Ценообразование в строительстве — МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПОДВИЖНЫМ И РАЗЪЕЗДНЫМ ХАРАКТЕРОМ РАБОТ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПОДВИЖНЫМ И РАЗЪЕЗДНЫМ ХАРАКТЕРОМ РАБОТ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПОДВИЖНЫМ И РАЗЪЕЗДНЫМ ХАРАКТЕРОМ РАБОТ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

Одобрены Союзом инженеров-сметчиков
(постановление Правления
от 20.12.2007 № 9-1/ПС).

Согласованыс Департаментом трудовых
отношений и государственной гражданской
службы Минздравсоцразвития России
(письмо от 04.02.2008 № 17-17-5).

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ,
СВЯЗАННЫХ С ПОДВИЖНЫМ И РАЗЪЕЗДНЫМ
ХАРАКТЕРОМ РАБОТ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

Москва
2008

В предлагаемых рекомендациях приведены: нормативная база подвижного и разъездного характера работ в строительстве; порядок учета дополнительных затрат, связанных с применением подвижного и разъездного характера работ, порядок учета дней нахождения работников на объектах, где предусмотрено возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер. В приложении даны официальные документы, регламентирующие отдельные вопросы, связанные с подвижным и разъездным характером работ в строительстве.

Рекомендации предназначены для специалистов по ценообразованию, труду и заработной плате, бухгалтерии и кадровых служб строительных организаций.

Одобрены Союзом инженеров-сметчиков (постановление Правления от 20.12.2007 № 9-1/ПС).

Согласованы с Департаментом трудовых отношений и государственной гражданской службы Минздравсоцразвития России (письмо от 04.02.2008 № 17-17-5).

 


Руководителям
строительных компаний,
предприятий и организаций -
членам АСР

Организациям и предприятиям
строительного комплекса

Ассоциация Строителей России сообщает о разработке и выпуске Методических рекомендаций по организации возмещения расходов, связанных с подвижным и разъездным характером работ в строительстве.

В рекомендациях приведена нормативная база и порядок учета дополнительных затрат, связанных с подвижным и разъездным характером работ в строительстве. Рекомендован порядок учета дней нахождения работников на объектах, где предусмотрено возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, приведены практические примеры. В приложениях приведены официальные документы, регламентирующие отдельные вопросы по возмещению расходов при подвижном и разъездном характере работ в строительстве.

Рекомендации предназначены для специалистов по ценообразованию, труду и заработной плате, бухгалтерии и кадровых служб.

Замечания и предложения, возникающие при использовании этих рекомендаций, направляйте в Департамент ценообразования и экспертно-аналитической работы Ассоциации Строителей России (109012, г. Москва, ул. Варварка, д. 14 корп. «Д», офис 114, тел./факс (495) 698-48-51,698-11-89).

Департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации рассмотрел Методические рекомендации по организации возмещения расходов, связанных с подвижным и разъездным характером работ в строительстве, подготовленные Союзом, и сообщает, что данные рекомендации не противоречат действующему законодательству.



Межрегиональная общественная организация «Союз инженеров-сметчиков» создана в октябре 2004 года для содействия деятельности специалистов по вопросам ценообразования и сметного нормирования в строительстве, преставления их интересов в государственных, общественных и региональных структурах, а также в международных организациях.

За это время Союз прошел путь своего организационного и структурного становления и к настоящему времени стал авторитетной общественной организацией, которая вносит весомый вклад в развитие отрасли. Руководящий орган общее собрание членов Союза. Текущее руководство осуществляет Правление Союза. Президент Союза - П.В. Горячкин, вице-президент - С.А. Варзарь.

Союз инженеров-сметчиков представлен в 60 регионах России.

Союз успешно взаимодействует с крупными российскими общественными организациями и разработчиками профессионального программного обеспечения. Разрабатывает, распространяет и внедряет сметные нормативы на применение в строительстве новых технологий и материалов, осуществляет постоянный мониторинг цен на строительство жилья во всех регионах Российской Федерации.

В условиях перехода строительной отрасли на саморегулирование Союз заботится о постоянном повышении профессионального уровня инженеров-сметчиков. Введена аттестация сметных школ и курсов, проводится сертификация специалистов-сметчиков.

Союз инженеров-сметчиков дает консультации и разъяснения по применению сметных норм и расценок, издает справочную литературу, методические рекомендации и периодику газеты и журналы по вопросам ценообразования и сметного нормирования в строительстве.

Специалисты члены Союза регулярно выступают на страницах отраслевых и центральных изданий.

В Союз могут вступать специалисты предприятий, учреждений и организаций, связанных с разработкой, согласованием, утверждением и экспертизой сметной документации или разработкой сметных нормативов. Членами Союза также могут быть и юридические лица, заинтересованные в совместной реализации уставных задач.

Члены Союза имеют скидки на приобретение специальной литературы и периодические сметные издания. Кроме повышения квалификации, обучения сметному делу, Союз занимается трудоустройством инженеров-сметчиков. Многие члены Союза нашли достойную работу или дополнительный заработок.

Членство в Союзе стало важным и почетным для всех специалистов сметного дела.

Правление Союза инженеров-сметчиков:

109012, г. Москва, ул. Варварка, дом 14, корпус «Д», офис 114

тел./факс: (495) 698-11-89, тел. (495) 698-48-51, 698-48-45

E-mail: soyuzsm@mail.ru, Интернет-сайт http://www.kccs.ru

Содержание

1. Общие положения

2. Порядок и виды возмещаемых расходов при подвижном характере работ

3. Порядок и виды возмещаемых расходов при разъездном характере работы

4. Структура дополнительных затрат, связанных с подвижным и разъездным характером работ

Приложение 1

Порядок учета и выплаты суточных за подвижной характер работы

Порядок учета и выплаты суточных за разъездной характер работ

Пример заполнения табеля-расчета на выплату суточных за подвижной характер работы

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Приложение 5

Приложение 6

Приложение 7

Приложение 8

Приложение 9

 

1. Общие положения

1.1. Федеральный закон Российской Федерации от 30.06.2006 № 90-ФЗ дополнил Трудовой кодекс Российской Федерации статьей 168.1 «Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера». Указанная статья регламентирует порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера.

1.2. Нормы и порядок возмещения расходов при подвижном и разъездном характере работ ранее регулировались постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 01.06.1989 № 169/10-87, постановлением Минтруда России от 29.06.94 № 51.

1.3. Подвижной характер работ в строительстве предусматривает частую передислокацию организации (перемещение работников) или их оторванность от постоянного места жительства.

1.4. Разъездной характер работ в строительстве предусматривает выполнение работ на объектах, расположенных на значительном расстоянии от места размещения организации, в связи с чем работники осуществляют поездки в нерабочее время от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места работы на объекте и обратно.

1.5. Настоящие Методические рекомендации разработаны для оказания помощи строительным организациям в организации учета дней нахождения работников на объектах, где применяется разъездной или подвижной характер работ и возмещения расходов, связанных со служебным поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер.

1.6. В связи с особым характером работ, связанным с частой передислокацией организации (перемещением работников) или оторванностью от постоянного места жительства, а также в связи с поездками в нерабочее время от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места работы на объекте и обратно рекомендуется кроме расходов, предусмотренных статьей 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливать работникам при формировании систем оплаты труда надбавки за подвижной или разъездной характер работы.

1.7. Применение подвижного или разъездного характера при строительстве конкретного объекта с установленными для работников обязательными гарантиями и компенсациями, предусмотренными статьей 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации, и надбавками за подвижной и разъездной характер должно обосновываться технико-экономическими расчетами, проектом организации строительства или проектом производства работ и применяться к исполнению по взаимному согласию сторон договора подряда, что является основой для включения в договорные цены и сметы на строительство всех дополнительных затрат.

1.8. Расходы, предусмотренные статьей 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации, возмещаются работникам, состоящим в списочном составе:

а) строительных организаций, осуществляющих строительство, реконструкцию, техническое перевооружение и капитальный ремонт:

- железнодорожных линий;

- магистральных трубопроводов;

- автомобильных дорог;

- кабельных, радиорелейных и воздушных линий связи;

- воздушных и кабельных линий электропередачи;

- магистральных распределительных и внутрихозяйственных каналов;

- предприятий лесного хозяйства, лесовозных дорог для этих предприятий;

- объектов и сооружений, необходимых для обустройства нефтяных и газовых месторождений в отдаленных и необжитых районах;

- тоннелей, мостов, сооружений морского и речного транспорта, аэропортов и аэродромов;

- объектов сельского и водного хозяйства, водоснабжения и газоснабжения, хранения и переработки сельскохозяйственной продукции, жилых домов, объектов культурно-бытового назначения и других объектов, возводимых в сельских населенных пунктах, городах районного подчинения, рабочих поселках и поселках городского типа;

б) передвижных строительных организаций.

1.9. Для обеспечения учета дней нахождения работников на объектах, где предусмотрено возмещение расходов согласно статье 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации, рекомендуется устанавливать следующий порядок такого учета (приложение 1).

1.10. Настоящие Методические рекомендации разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в редакции Федерального закона Российской Федерации от 30.06.2006 № 90-ФЗ («О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации»).

При их разработке использованы нормы ранее действовавших постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 01.06.89 № 169/10-87 и постановления Минтруда России от 29.06.94 № 51 «О нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на территории Российской Федерации» в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации.

1.11. Вопросы, связанные с применением мобильных методов производства работ (разъездной и подвижной характер) и не оговоренные в настоящих Методических рекомендациях, решаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2. Порядок и виды возмещаемых расходов при подвижном характере работ

2.1. Работникам при подвижном характере работ в обязательном порядке возмещаются следующие расходы:

- по проезду;

- по найму жилого помещения;

- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

- иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

2.2. Размеры и порядок возмещения расходов, связанных с подвижным характером работ, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.

2.3. Суточные за подвижной характер работы рекомендуется исчислять в следующих процентах к месячным тарифным ставкам (должностным окладам):

а) в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском и Приморском краях и в Амурской области - 40 процентов,

б) в других районах Российской Федерации - 30 процентов, но не более размера суточных, выплачиваемых при командировках работникам данной организации.

2.4. В случае, если работники заняты на работах с применением подвижного характера работ не менее 15 календарных дней в месяц, то им при формировании системы оплаты труда в организации рекомендуется устанавливать надбавки за подвижной характер работ. Рекомендуемый размер надбавки - до 20 процентов месячной тарифной ставки (должностного оклада). Конкретный размер надбавки утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ).

2.5. При перемещении работников в составе строительной организации в другую местность и возмещении им расходов в связи с переездом рекомендуется руководствоваться нормами постановления Правительства Российской Федерации от 02.04.2003 № 187 «О размерах возмещения организациями, финансируемыми за счет средств федерального бюджета, расходов работникам в связи с их переездом на работу в другую местность» и постановления Совета Министров СССР от 15.07.1981 № 677 «О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность». Конкретный размер возмещаемых расходов согласовывается с заказчиком и утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ).

3. Порядок и виды возмещаемых расходов при разъездном характере работы

3.1. Работникам при разъездном характере работ в обязательном порядке возмещаются следующие расходы:

- суточные;

- по проезду (если они имеют место);

- иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Пример.

Строительнаяорганизациястроитжилойдомвсельскойместностинарасстоянии90 кмотместабазирования. Работникидоставляютсянастройплощадкусобственнымавтотранспортоморганизации. Вданномслучаеработникамрасходыпопроездуневозмещаются.

3.2. Размеры и порядок возмещения расходов, связанных с разъездным характером работ, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.

3.3. В случаях, когда поездки в нерабочее время от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы на объекте и обратно за день составляют не менее трех часов, суточные за разъездной характер работы рекомендуется устанавливать в размере до 20 процентов месячной тарифной ставки (оклада) без учета коэффициентов и доплат, но не более 50 процентов нормы суточных, выплачиваемых при командировках работникам данной организации, а не менее двух часов - до 15 процентов месячной тарифной ставки (оклада) без учета коэффициентов и доплат, но не более 40 процентов нормы суточных, выплачиваемых при командировках работникам данной организации.

Конкретный размер возмещаемых расходов согласовывается с заказчиком и утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса Российской Федерации(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ).

3.4. Если работники находятся в разъездах не все рабочие дни месяца, то выплата суточных производится пропорционально фактическому количеству дней поездок к месту работы (производства работ) и обратно.

3.5. В случае, если работники заняты на работах с применением разъездного характера работ не менее 15 календарных дней в месяц, то им при формировании системы оплаты труда в организации рекомендуется устанавливать надбавки за разъездной характер работ. Рекомендуемый размер надбавки - до 10 процентов месячной тарифной ставки (должностного оклада). Конкретный размер надбавки утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ).

3.6. Работникам, получающим надбавку за разъездной характер работы, надбавка за подвижной характер работы не устанавливается.

4. Структура дополнительных затрат, связанных с подвижным и разъездным характером работ

4.1. Целесообразность организации ведения работ с применением подвижного и разъездного характера определяется заказчиком и проектной организацией на основании технико-экономических расчетов при разработке проекта организации строительства или проекта производства работ.

Дополнительные затраты, связанные с применением подвижного или разъездного характера работ, определяются на основании данных проекта организации строительства или проекта производства работ сметным расчетом для конкретной стройки, утверждаются в составе проектно-сметной документации и включаются в договорную цену на строительство.

4.2. К затратам, связанным с применением подвижного характера работ относятся:

4.2.1. Расходы, предусмотренные ст. 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации:

- по проезду;

- по найму жилого помещения;

- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

- иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

4.2.2. Затраты по выплате работникам надбавок за подвижной характер работ.

Эти затраты определяются отдельным расчетом и включаются в сметной документации в фонд заработной платы рабочих соответствующих объектов или видов работ с последующим начислением накладных расходов и сметной прибыли.

4.3. К затратам, связанным с применением разъездного характера работ относятся:

4.3.1. Расходы, предусмотренные статьей 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации:

- суточные;

- по проезду работников от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно;

- иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

4.3.2. Затраты по выплате работникам надбавок за разъездной характер работ.

Эти затраты определяются отдельным расчетом и включаются в сметной документации в фонд заработной платы рабочих соответствующих объектов или видов работ с последующим начислением накладных расходов и сметной прибыли.

4.4. Доставка работников на объекты осуществляется экономически целесообразными видами транспорта (согласовывается с заказчиком) или работники могут следовать к месту работы и обратно самостоятельно.

4.5. Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.

4.6. В случае, когда генподрядная организация не определена, проектная организация при расчете дополнительных затрат, связанных с применением подвижного и разъездного характера работ, может использовать размеры и порядок возмещения этих расходов, установленные Федеральным отраслевым соглашением по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2008-2010 годы.

4.7 Структура дополнительных затрат, связанных с применением подвижного и разъездного характера работ приведена в таблице 1.


Возврат к списку
(Нет голосов)

Комментарии (0)


Чтобы оставить комментарий вам необходимо авторизоваться
Самые популярные документы
Новости
Все новости